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【时间:2017-12-11 10:10:10】 【来源:邵阳新闻在线贺旭艳 【字体:

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  随着“兜底式增持”时间窗口陆续关闭,奋达科技安居宝在6月12日晚间率先公布了员工增持“成绩单”:共有211名奋达科技员工相应董事长号召,踊跃买入2086.42万元公司股票;安居宝员工则相对“抠门”,响应号召的员工数量和增持金额均只有奋达科技的差不多十分之一。

  同时,“兜底式增持”带来的涨停效应稍纵即逝。随着股价回落,两家上市公司员工增持的股票已经分别浮亏4.9%3.43%.

  数据显示,与奋达科技和安居宝两家上市公司的员工增持金额相比,在三个交易日的增持窗口期间,两家上市公司股票的成交量分别达到了5.25亿元和4.76亿元,也就是说,有大量普通投资者在跟风买入.

  但是,与增持员工的亏损尚有“兜底”相比,在此期间跟风买入的普通投资者相比“压力山大”。业内人士指出,上市公司实控人或董事长发出“兜底式增持”倡议,普通投资者是否要跟风买入还要看公司真正的投资价值。

  1、员工响应号召不一

  6月2日午间,奋达科技率先拉开了本轮“兜底式增持”的序幕。奋达科技控股股东、董事长肖奋将增持的时间窗口设在了6月2日至6月6日,由于中间隔了一个周末,实际的增持窗口期只有3个交易日。与之相比,安居宝董事长张波给员工设立的增持时间窗口也只有3个交易日,为6月5日至6月7日。

  目前,时间窗口已经关闭,两家上市公司也于6月12日晚间率先公布了员工增持的“成绩单”:

  共有211名奋达科技员工累计买入1598885股,成交均价13.05元/股,成交总金额为2086.42万元。与之相比,安居宝响应号召的员工则只有21人,增持均价为9.03元/股,合计增持255600股,增持金额也只有239.88万元.

  虽然响应号召的员工数量和增持金额都是安居宝的十倍左右,但5277名奋达科技员工的平均薪酬却只有6万元/年,而且一线生产人员占了八成还多。与之相比,相应号召的21名安居宝员工中,19名为母公司员工,平均薪酬为19万元/年,2名为子公司员工,平均薪酬为7.44万元/年。

  安居宝增持人员薪酬情况

  同时,两家上市公司的董事长也保证有能力信守承诺。奋达科技称,肖奋持有公司股份5.55亿股,占本公司总股本的44.54%,在监管层强化现金分红的背景下,肖奋每年从公司取得的现金分红均已经远高于上述净额,完全具有以现金方式进行补偿的能力。而安居宝由于“整体增持金额可控”,信守承诺更会不在话下。

  实际上,“兜底式增持”理论上是有很大的套利空间的,特别是一开始发出“兜底式增持”倡议的上市公司,对于增持资金的来源和买入股票的数量都没有进行限制。直到后来,意识到这个漏洞之后,不少实控人或董事长才在倡议书里加上了“增持资金不能使用融资融券或者结构化、配资”,并设置了增持上限。

  2、员工增持均已浮亏

  在奋达科技拉开“兜底式增持”倡议的序幕后,二级市场一度引发了显著的“涨停效应”。6月2日午间发布公告后,奋达科技凯美特气午后封涨停;6月4日晚间发布相关公告后,宝莱特次日涨停;6月5日午间发布相关公告后,星徽精密安居宝午后涨停;6月6日午间发布相关公告的智慧松德午后涨停……

  不过,在涨停效应的带动下,跟风发布“兜底式增持”倡议的上市公司越来越多,市场的逻辑不再是“物已稀为贵”,涨停效应很快消失,不少上市公司的股价又很快被打回原形。奋达科技在公告当日涨停,次日再涨3.45%后,经过调整,回落至6月12日收盘的12.41元/股,与13.05元/股的成交均价相比,已经浮亏4.9%。

  与之相比,安居宝股价自去年年底便一路下跌,从最高时候13.10元/股最低跌至发出“兜底式增持”前一个交易日的6.72元/股,近乎腰斩。而“兜底式增持”倡议发出后,安居宝股价午后便告涨停,次日再次涨停,截止6月12日收盘价8.72元/股,相较于9.03元/股的增持均价也已浮亏3.43%。

  因“兜底式增持”而“自食其果”的案例早已有之。2015年7月9日,腾邦国际董事长钟百胜倡议员工进行“兜底式增持”。据公司公告,在承诺区间员工持续买入腾邦国际股票为103.78万股,均价为34.91元。而截至6月12日收盘,腾邦国际的股价只有12.43元/股,相对于买入均价已经浮亏64.39%。

  3、普通投资者大举跟风

  与2086.42万元的员工增持成交金额相比,在6月2日至6月6日期间的3个交易日,奋达科技的成交量分别达到了1.44亿元、2.37亿元和1.44亿元;而与区区239.88万元的员工增持成交金额相比,安居宝在6月5日至6月7日期间的3个交易日的成交量则分别为0.34亿元、0.57亿元和3.85亿元。也就是说,大部分都是员工之外的普通投资者在买入。

两公司增持窗口期成交情况

  员工增持产生的亏损有董事长“兜底”,自然可以高枕无忧。6月11日晚间,骅威文化实控人郭祥彬甚至承诺为员工的增持收益做10%的保底,这甚至比市面上正规的理财产品的收益率还要高。与之相比,前期大批跟风买入的普通投资者则要承受股价持续回落的不小压力,想必寝食难安。

  虽然不少“兜底式增持”的上市公司股价一路下跌,位于阶段性底部,发出倡议的董事长也纷纷表示“公司投资价值凸显”“对公司未来发展充满信心”。但业内人士指出,普通投资者是否跟风买入还要加以辨别。以安居宝为例,公司净利润已经连续三年下滑,今年一季度,公司净利润又亏损了1274.89万元。

  不过,公司董事长张波却依然对公司未来充满信心。他表示,公司停车场业务经营开始进入回报期,智能家居业务发展趋势良好。2017年,随着对互联网产品的策略调整,今后会避免前两年烧钱的状态,互联网业务的费用支出将同比有较大的下降。


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责任编辑:李春香

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